6月6日，赣榆区检察院召开聘用人员管理工作会议，班子成员、部门负责人及全体聘用人员参加会议，会议由党组书记、检察长刘波主持、主讲。

　　会上，刘波检察长对全体聘用人员一年多来所付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定和表扬，尤其对检务用车保障、后勤食堂服务、案管数据提供、网络技术维护、办公办文办会等领域作出突出贡献的聘用人员予以点名夸赞，为所有聘用人员树立身边榜样、确立学习标杆。

　　刘波检察长指出，在看到成绩的同时，也要清醒地、客观地、准确地重视存在的问题，要抓苗头、抓倾向、抓当下，重点在参与非法集资、经商办厂、公车私用、酒驾醉驾、参与赌博、打听案情等方面，做到防微杜渐、抓早抓小，要对照检查、自我检视、扪心自问，要看清外因，明晰内因，找差距、抓落实、强素质、促提升。

　　刘波检察长对做好聘用人员管理工作提出三点要求：

　　一、聘用人员要不断强化主人翁意识。一要强学习、提素质。学习政治理论、学习岗位业务、学习法律知识，坚持以考促学，提升综合素能。二要明纪律、守规矩。要严守政治规矩，提高政治站位，遵守法律法规，扬院风、遵院训、守院规。三要严作风、树形象。以铁一般的作风明德修身、严于律己、慎言慎行，要像爱护自己的眼睛一样爱院如家。

　　二、分管领导和部门负责人要强化主抓责任。一要充分履行好主体和监督两个责任，严格“一岗双责”。二要认真落实严格要求、严格监督、严格管理“三严”要求，管好身边人、管好身边事。三要常态化开展“两谈一访”，以制度化的谈心谈话促进交流沟通，以节点式的家庭走访管好干警“八小时之外”。

　　三、充分发挥政治处、纪检组的管理和监督作用。一要对聘用人员建立档案，记录工作、生活、家庭的相关信息。二要坚持严管厚爱，党支部、团支部、妇联、工会等组织要将聘用人员纳入统一管理，组织参加集体活动，增强集体荣誉感和个人归属感。三要坚持正风肃纪问责，做到“板起脸，瞪起眼”，防止“堤溃蚁穴，气泄针芒”。

　　今年以来，赣榆区检察院党组重视加强检察干警和聘用人员学习教育、监督管理，坚持“两月一考，以考促学”，解决“本领恐慌”，强化素能提升。

　　会议开始前，政治部副主任毛德强就刚刚结束的聘用人员考试情况作了通报，在肯定成绩的同时，分析了错题的知识原因、能力原因，促进了大家增强读原著、学原文、悟原理的意识，解决学习不广、理解不深、领悟不透的根源问题。