编者按：“卯”足干劲再出发，“兔”飞猛进正当时。为深入学习贯彻党的二十大精神和全国检察长会议精神，动员全体干警担当作为、全面履职，“赣榆检察”公众号开设“展望2023”专栏，各部门负责人畅谈本部门新的一年工作思路与目标举措，进一步凝心聚力、扬帆起航。

政治部副主任、法警大队负责人 盛磊

　　2023年，政治部将围绕全院检察工作部署，以年度目标工作任务为抓手，补短板，抓落实，促提升，依法能动履行法律监督职责，不断完善检察干部管理体系，强化政工部门自身建设，提高检察政治工作水平，夯实争创“五好”基础，以自身的高质量发展服务保障检察工作整体高质量发展。

　　一、突出政治建检，筑牢忠诚之魂。牢牢把握检察机关的政治属性，站稳政治立场，在检察监督、司法改革、司法政务、司法安全等方面，坚定执行好落实好政治“三力”。融合推进政治建设和业务建设，将党建工作与业务工作同落实、同部署、同推进。以党组理论学习中心组学习、固定学习日、“支部主题党日”“三会一课”等多种形式，组织开展党的二十大精神传达学习，巩固政法队伍教育整顿成果，常态化开展党史学习教育，不断丰富主题党日活动形式和内容，推行重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，增强机关党组织政治功能和组织功能。

　　二、突出典型打造，培树标杆形象。把培育选树先进典型当作一项系统性、基础性、战略性工作抓紧抓实，制定《赣榆区人民检察院先进典型培树计划》及实施办法，明确选拔、激励、使用、管理要求。拓展典型选树层次，扩大典型覆盖面，积极争取组织、宣传、机关工委、工青妇等各条线荣誉，强化检察贡献度提升。建立先进典型储备库，选树更好更多先进典型，对入选先进典型储备库的人员，注重强基育苗，采取“上挂下派”“轮岗交流”等形式，强化岗位锻炼。在承办重大疑难复杂案件、业务培训、参加高层级练兵竞赛、社会公益活动等方面优先安排，使其练就过硬真本领。

　　三、突出素质强检，打造过硬队伍。不断创新形式，做活做优“小课堂”岗位练兵。持续开展理论研讨会、专题业务培训会、业务小课堂、检律论辩对抗赛等活动，安排业务部门青年干警轮流担任主讲人，以法律解读、案例分析、论辩对抗等形式，讲解执法办案、调研分析过程中涉及的疑难问题，促使青年干警在讲与听中共同进步、共同提高，不断提高干警的语言表达能力、逻辑思维能力、司法办案技巧和单枪匹马的实战能力。开展结对共建，选派干警挂职学习交流，以互动交流、业务研讨、业务互帮、资源共享等作为共建措施，围绕政治立检、业务兴检、人才强检、品牌塑检等方面为干警成长成才搭建平台。

　　四、突出严管厚爱，服务全院大局。健全完善《赣榆区人民检察院奖励办法（试行）》，对爱岗敬业、勇于创新、业绩突出的检察人员给予特殊奖励，营造争先创优氛围。做实检察官业绩考评，引导干警在每一个诉讼环节工作中“求极致”。落实从优待检政策，从政治上关心、生活上关爱、待遇上保障。落实定期体检、带薪休假等制度，为外地单身干警免费提供过渡性用房。打造工会、妇联、团支部等群团组织活动阵地，强化群团组织建设。利用体能训练中心开展形式多样的文体活动，每月组织干警过集体生日，丰富干警的业余生活。提高聘用人员待遇，增强聘用人员归属感，全面提升队伍凝聚力、向心力。为退休干警举办荣退仪式，为新进干警举办入检仪式，增强干警的职业荣誉感。

　　新征程是充满光荣与梦想的远征。2023年，政治部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握政治工作面临的新形势新任务，积极探索政治工作新思路新举措，努力为赣榆检察现代化建设新篇章提供给坚强有力的政治保障。