为进一步加强青年干警培养，适应新时代检察工作高质量发展的需要，9月10日上午，我院举行青年干警导师聘任仪式。院党组书记、检察长刘培志出席会议并讲话，院党组成员、政治部负责人邱孟良主持会议。

　　聘任仪式上，院党组成员、政治部负责人邱孟良宣读了《关于建立青年干警导师制的实施办法（试行）》和导师帮带结对名单。随后，刘培志检察长向导师代表颁发聘书，青年干警向导师献花。

　　导师代表和青年干警代表分别做表态发言，表示今后将以”导师帮带”为契机携手同行,不断取长补短、互相精进，共促赣榆检察高质发展。

　　刘培志检察长表示，此次聘任仪式目的是为了进一步强化检察人才梯队建设，帮助青年干警增强政治能力、丰富实践经验、提高业务素养，促进青年干警快速成才。

　　一要提高政治站位，充分认识青年干警导师制的重要意义。青年干警导师制是推进青年干警能力素质提升的有效途径，是构建检察队伍青蓝传承的现实需求。此次青年干警导师制不仅要有仪式，更要有实效，要加强实践教育，将检察人才培养工作“想深”“看远”“做实”。

　　二要坚持示范引领，切实肩负起青年干警导师帮带责任。“导师”要增强责任感、使命感，尽心尽力做好传帮带。要制定科学合理的培养方案，不仅需要培养青年干警业务能力，也需要强化政治建设、作风建设，提升青年干警综合素质能力。

　　三要勇于担当作为，不断锤炼锻造自身本领能力。青年干警要能够激发主动学、主动思、主动做的内生动力，积极主动在导师的带领下参与案件办理、研读专业书籍、撰写理论调研文章，不断打牢法学理论基础、司法实践基础。

　　四要固化帮带成果，确保青年干警导师制工作成效。政治部要及时跟进帮带效果，结合青年干警个人成长情况组织考核评估。导师和青年干警要定期召开会议，总结交流学习成果，确保“青年干警导师制”工作落到实处。